Voor de 55+ medewerker van de GZA-zorgorganisaties
Interactieve bijeenkomst voor "rebellen met rimpels"
Vitaal blijven werken, ook na het pensioen!
De GZA-zorgorganisaties hebben de handen ineengeslagen bij het maken van een programma voor “rebellen met rimpels”. Het doel is om oudere talenten (vanaf 55+) te ondersteunen bij het zo lang mogelijk vitaal werken. Ook na de pensioengerechtigde leeftijd! Om hierover meer te weten te komen vindt er voor de 55+ medewerker van de GZA-zorgorganisaties een inspirerende en interactieve bijeenkomst plaats. Op 4 juni a.s. Dit is een vervolg op eerdere workshops voor “rebellen met rimpels”.
Waarom organiseren we dit?
Kennis, talent en ervaring willen we graag behouden voor de GZA-zorgorganisaties, ook bij een gevorderde leeftijd. Want deze medewerkers blijven van grote waarde voor de zorg. Maar wat is nodig om met energie op oudere leeftijd of na het pensioen door te werken en waar moeten de medewerkers en wij nog meer rekening mee houden? Over deze vragen informeren we de deelnemers. Daarnaast komt ter sprake wat langer doorwerken financieel betekent en wat het voor de zorgorganisatie en planning inhoudt.
Naast diverse workshops houdt dr. Klaske Veth (lector aan Hanze) een korte lezing. Zij deelt haar inzichten en ideeën over dit onderwerp aan de hand van haar binnenkort te verschijnen boek “WOW – een gids voor plezier en voldoening in de tweede helft van je loopbaan”. Het pensioenfonds Zorg en Welzijn heeft ook een rol in het programma. Wij organiseren deze middag samen met LEF en Baanbrekend Perspectief. En na de zomer gaan we verder aan de slag met een programma voor “rebellen met rimpels”.
